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2019年8月24日济宁市公共机构招聘人员(综合)面试,进行结构化
2019-09-04  

 

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为了做好2019年市政机构公开招聘人员(综合),该工作计划是根据《2019年市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)有关问题的通知》和《2019年市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)简章》的要求制定的。

访问地点:金泰安泰教育基地(济宁市高新区同济路169号,嘉达路与同济路交叉口以东30米)

结构化访谈的访谈方式由中国共产党济宁市委组织部和济宁市人力资源和社会保障局组织实施。结果由面试审查员当场评判,并在面试后向面试官公布。面试结果基于百分比系统。如果工作计划的数量和实际受访者人数为1: 1,并且访谈分数低于综合课程中所有实际访调员的平均分数,则不得进入研究范围。

面试室配有面试室,候诊室和休息室。每个面试室都有一个测试座位,一个回复座位,一个计分板,一个计时器和一个监督座位。

每个面试考官组有7名审查员,包括1名主考官和6名审查员。面试考官团队将抽签确定面试地点。

(1)彩票。考生在面试前1小时到达面试考点。在面试前50分钟,您将到达指定的工作室,并持有有效的身份证,书面考试门票和面试通知(原件),并抽奖以确定面试室。每个考场的考生将抽签确定面试顺序。如果在每次考试开始时尚未达到考试批次,剩余的编号将按到达时间顺序绘制。在面试开始时(上午8x1778 00,下午20 01778 00),如果您没有到达指定的工作室,将被视为自动豁免,面试资格将被取消。

(2)指导。在面试开始前1-2分钟,导游将引导面试候选人按照彩票确定的顺序在面试室的警戒线外等候,并根据指示进入面试考场。

2019年8月24日济宁市公共机构招聘人员(综合)面试,进行结构化面试

(3)回复。考生根据提供的测试题回答问题。面试时间是15分钟。面试官可以在指定的答复时间内做出必要的准备和反思。在指定的面试时间用尽后,面试官应该停止回答问题。如果面试时间仍然过剩,面试官说“答案已经完成”,不再添加,面试结束了。

(4)评级。面试分数基于百分比系统。在面试候选人回答完整的测试题后,考官根据问题评估问题并确定面试结果。

设立了由中国共产党济宁市委组织部门和济宁市人力资源和社会保障局组成的访谈办公室。它由五个综合,业务,保密,后勤和安全团队组成,负责面试组织和实施及管理服务。聘请纪检监察部门参与监督,记录和记录采访的全过程。在招聘过程中,任何违反法律法规,篡改和严重欺诈行为的行为一旦认真,确保公共机构在公开招聘中进行全面面试,公开,公正,公正。根据《2019年市属事业单位公开招聘工作人员(综合类)有关问题的通知》和《关于2019年市属事业单位公开招聘综合类面试资格审查等有关问题的公告》的要求,经过集中审核和审核审核后,将确定面试资格审核豁免,取消资格和退休人员名单。

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